Contexte & enjeux
Les équipes de Brut ont travaillé à distance pendant de longues semaines. Mais pour traiter avec énergie des sujets d’actualité, il était temps que les équipes réintègrent le bureau. Le réaménagement des bureaux avait pour objectif premier d’impulser une nouvelle dynamique humaine.
Les bureaux de Brut. étaient trop impersonnels pour une équipe qui porte des valeurs très fortes. Bien qu’occupés par Brut. depuis plusieurs mois, les bureaux n’étaient pas marqués de la présence des équipes. Le réaménagement des bureaux était l’occasion de personnaliser les lieux à l’image de Brut
Réinviter les équipes à venir au bureau
Quand j’ai rencontré Yemanja pour la première fois, je savais qu’il était urgent de réaménager le bureau pour améliorer le confort des équipes et pour donner du sens à leur retour au bureau. Mais je ne savais pas tout à fait par où commencer. Yemanja nous a accompagné dans la conception d’un projet qui aurait du sens pour Brut. Le projet a fait plaisir à toutes les équipes de rédaction et de production, ce qui nous a permis de revenir au bureau dans la bonne dynamique.